Pourquoi faire appel à un conseiller
en relations humaines et épanouissement personnel ?

N'avons-nous pas en nous
les ressources pour faire face
aux difficultés rencontrées
dans notre relation aux autres
et parfois à soi-même?


Si, certainement si.
En revanche nous ne savons
pas toujours quelles sont nos
ressources, et surtout
comment y avoir accès.


Le conseiller est donc là pour
interroger, pour mobiliser, et
pour accompagner.
Interroger la difficulté, faire
émerger les mécanismes

 

 

Quand réfléchir à ses problèmes, tenter d'y trouver une solution ne sert plus qu'à tourner en rond...


L'écoute d'une personne neutre, bienveillante, suffit parfois à faire entrevoir de nouvelles voies.
Mais les proches sont trop concernés pour être neutres.

C'est pourquoi j'ai ouvert ce site.

Ecrire ce qui ne va pas l'éclaircit déjà, soulage aussi.
Et les réponses apportées par une professionnelle donnent des pistes nouvelles pour sortir de l'impasse, trouver des solutions.

" ... Quand je réponds c'est pire, mais si je ne dis rien il dit que de toutes
façons je m'en fous de lui comme du reste, que je suis une bonne à rien
qui lui coûte du fric..."

C'est aussi pour cela qu'il met en avant la question de l'argent. Et du travail.
Que "vous lui coûtiez du fric", que ce soit vrai ou faux, symbolise
sa puissance et sa capacité à vous contenter.
Il a besoin d'être reconnu puissant et suffisant.


"... Avant je subissais, puis petit à petit j'ai commencé à faire des remarques
et parfois à proposer des idées et ma directrice m'a convoqué pour
m'expliquer que j'avais des problèmes relationnels avec tout le monde,
que je devais y réfléchir..."


Si "petit à petit" vous avez commencé à vous exprimer, quel a été le ressort
de cette nouvelle attitude? Est-ce que vous auriez, pour surmonter cette
difficulté à dire, adopter malgré vous un ton sec, ou qui aurait pu paraître
agressif à vos collègues ?